В настоящее время создана возможность диагностики своих универсальных компетенций (soft skills). Привлечение специалистов, экспертов и преподавателей позволит усовершенствовать их в рамках индивидуальной траектории развития. На выходе студенты получают «паспорт компетенций», а работодатель – специалистов не только с универсальными, но и надпрофессиональными (управленческими) компетенциями.
Как проходит диагностика компетенций студентов?
Департамент оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» разработал набор необходимых инструментов диагностики для наиболее точной и полной оценки способностей и личностного потенциала студентов. В основе методологии лежит «конструктор компетенций». Он структурирует определенный набор компетенций, в том числе через индикаторы к ним. Это позволяет всем сторонам (работодателям, вузам, студентам) работать в одном смысловом поле, а значит – разговаривать «на одном языке».
Какие компетенции оценивают у студентов?
- партнерство и сотрудничество,
- клиентоориентированность,
- планирование и организация,
- ориентация на результат,
- анализ информации и выработка решений,
- следование правилам и процедурам,
- коммуникативная грамотность,
- саморазвитие,
- лидерство,
- стрессоустойчивость,
- эмоциональный интеллект.
Для получения оценок по вышеуказанным компетенциям студент должен зарегистрироваться на сайте https://softskills.rsv.ru/ и периодически проходить тестирование онлайн.
Все студенты ГУЗ могут узнать свой уровень, усовершенствовать необходимые компетенции и построить индивидуальную траекторию развития!
222