26 марта в Государственном университете по землеустройству состоялась традиционная встреча руководства вуза со студентами, сотрудниками и преподавателями – «Час ректора». Мероприятие, уже ставшее важной площадкой для прямого диалога, вновь доказало свою востребованность: зал был полон, а вопросы, заданные как в электронной форме, так и непосредственно из зала, охватывали весь спектр университетской жизни – от защиты диссертаций до черной плесени в раздевалке. Модератором встречи выступила врио проректора по социальной работе и молодежной политике Екатерина Лапатухина, а на вопросы собравшихся ответил руководитель вуза Александр Линников.
Научный потенциал: Диссертационный совет на горизонте
Один из первых вопросов, поступивших в электронную форму, касался развития юридической науки в университете. Аспирант Евгений поинтересовался перспективами создания диссертационного совета.
Александр Линников признался, что тема его «тревожит не меньше, чем студентов». Он подтвердил, что работа над созданием совета по гражданско-правовому направлению уже запущена. Однако руководитель ГУЗ был предельно откровенен: пока университет не в полной мере соответствует требованиям Высшей аттестационной комиссии.
«У нас должно быть, как минимум, пять штатных докторов наук по одной специальности. Наш научный коллектив – это выдающиеся ученые, но не у всех одинаковая научная специальность», – пояснил Александр Сергеевич, отметив, что при оптимистичном сценарии создать совет удастся через год-два.
Цифровизация и прозрачность: от стипендий до справок
Значительный блок вопросов был посвящен учебной работе и административным процессам. Студенты жаловались на сложности с получением справок и попросили перевести услуги в электронный вид.
Александр Линников заверил, что работа над многофункциональным электронным студенческим офисом активно ведется. «Мы надеемся, что в следующем учебном году такая возможность уже появится. Это облегчение и для студентов, и для преподавателей, и для сотрудников деканатов», – подчеркнул он.
Вопросы прозрачности назначения повышенных стипендий вызвали оживленную дискуссию. Екатерина Лапатухина подробно разъяснила механизм: все критерии четко прописаны в соответствующем положении на сайте, однако ключевым фактором является инициатива самого студента.
«На сегодняшний день у нас практически нет конкурса на повышенную стипендию. Стипендии за особые заслуги назначаются только если студент сам заявит о своем намерении и представит документы. Не факультет отслеживает достижения, а студент обращается в стипендиальную комиссию», – обратилась к обучающимся Екатерина Лапатухина, призвав их внимательнее следить за сроками и условиями.
Карьера без страхов: практика как путь к трудоустройству
Вопрос о трудоустройстве выпускников, особенно в структуры-партнеры (Росреестр, Росимущество и др.), вызвал живой отклик. Студенты выразили опасение, что без целевого направления попасть в эти организации сложно.
Александр Линников призвал «отбросить суеверные страхи» и напомнил, что главный инструмент трудоустройства – это производственная практика.
«Работодатели принимают студентов на практику, чтобы посмотреть, кто впишется в коллектив и сможет справиться с работой. База партнеров у нас огромная. Ищите место для практики именно в тех организациях, куда хотите устроиться на работу в будущем», – посоветовал руководитель университета. Он также напомнил историю с т. н. «ландшафтниками», которые через месяц после аналогичного обращения на «Часе ректора» были трудоустроены в Департамент природных ресурсов Москвы.
Инфраструктура: «винтаж», плесень и фейки
Традиционно остро прозвучали вопросы о состоянии зданий и бытовых условиях. Студенты спрашивали о черной плесени в раздевалке спортзала, сломанном потолке в аудитории 2156 и нехватке коворкингов.
Ректор заверил, что все текущие дефекты устраняются по графику, однако существуют приоритеты. «Начинать приходится не с того, что хотелось бы поскорее сделать, а с того, что предписано Роспотребнадзором. Очередь непременно дойдет и до 2156 аудитории», – пояснил он.
Особый резонанс вызвал вопрос о трещинах в стенах и слухах о разрушении здания. Александр Линников жестко раскритиковал распространение «фейков» в неофициальных чатах, призвав доверять только официальным источникам.
«Действительно, есть проблемы с кровлей первого корпуса, мансардой, протечками. Но непосредственной угрозы целостности зданий нет. Мы провели обследование: состояние кровли – ограниченной функциональности, близкое к аварийному, но оснований для признания здания аварийным нет. Мы вынуждены жить в этом режиме до капремонта или получения нового здания от учредителя», – констатировал руководитель ГУЗ.
Отвечая на вопрос о неудобных «винтажных» аудиториях (312 и 3130) с историческими партами 1930-х годов, Александр Линников с иронией заметил, что это уникальный шанс прикоснуться к антиквариату, но тут же вернулся к суровой реальности: «Крыша над головой и состояние теплового пункта – наш главный приоритет сегодня. Прошу пока что примириться с неудобствами, время с их устранением непременно придет».
Культура быта и дисциплина: отказ от кулеров и «суеверные страхи»
Дискуссия перешла в плоскость культуры поведения. На предложение студента ввести дежурство групп по уборке помещений руководитель ГУЗ ответил, что не против инициативы, но призвал начать с малого: «Будет проще жить, если каждый начнет убирать за собой. Я сам подбираю бутылки в коридорах – мне противно находиться в замусоренных помещениях».
Эта тема напрямую связалась и с вопросом об установке кулеров с водой. Ответ ректора был категоричен: «Подвижек в этом вопросе нет. Давайте сначала поднимем уровень общей культуры, а потом мы с радостью рассмотрим эту возможность. Пока что повреждается куда более ценное имущество университета».
Отдельная и жесткая тема была поднята в контексте вопроса о якобы имевшем место отравлении студента в столовой.
«Пять студентов находились в состоянии алкогольного опьянения, один потерял сознание. И это не отравление в столовой, это серьезнейший случай. Меры дисциплинарного воздействия будут приняты строжайшие – к студентам и к преподавателю, который их отпустил с занятий», – предупредила Екатерина Лапатухина, добавив, что прогулы без документального подтверждения в медпункте будут рассматриваться дисциплинарными комиссиями как неуважительная причина.
Студенческое самоуправление и новые медиа
Заместитель председателя студсовета ГУЗ Мария Колдыш рассказала о работе организации, анонсировав запуск новой ежемесячной рубрики «Вопрос-ответ» и участие вуза в масштабных мероприятиях, включая фестиваль «Студенческая весна» и лигу КВН.
В ответ на вопрос о неофициальных каналах в соцсетях («В ГУЗ любят», «Признавашки» и т. п.) ректор был краток: «Не знаю, не читаю, знать не желаю». Он призвал студентов обращаться к официальным источникам, отметив, что анонимные каналы часто служат для распространения «хамства, глупостей и откровенных фейков».
Вопросы из зала: Wi-Fi, роутеры и личный прием
Студенты юридического факультета пожаловались на перебои с интернетом и попросили разрешить установку собственного роутера на этаже. Руководитель университета согласился рассмотреть техническую возможность, но предостерег от самодеятельности, попросив согласовывать такие вопросы с новым директором по информационным технологиям Александром Ефремовым.
В завершение встречи Александр Линников напомнил, что «Час ректора» – это не единственная возможность обратиться к руководству. В университете установлены графики приемов по личным вопросам, и все службы открыты для студентов и сотрудников ежедневно.
«Мы ждем ваши вопросы не только на «Часе ректора», но и каждый день», – подвел итог встречи руководитель ГУЗ.
Научный потенциал: Диссертационный совет на горизонте
Один из первых вопросов, поступивших в электронную форму, касался развития юридической науки в университете. Аспирант Евгений поинтересовался перспективами создания диссертационного совета.
Александр Линников признался, что тема его «тревожит не меньше, чем студентов». Он подтвердил, что работа над созданием совета по гражданско-правовому направлению уже запущена. Однако руководитель ГУЗ был предельно откровенен: пока университет не в полной мере соответствует требованиям Высшей аттестационной комиссии.
«У нас должно быть, как минимум, пять штатных докторов наук по одной специальности. Наш научный коллектив – это выдающиеся ученые, но не у всех одинаковая научная специальность», – пояснил Александр Сергеевич, отметив, что при оптимистичном сценарии создать совет удастся через год-два.
Цифровизация и прозрачность: от стипендий до справок
Значительный блок вопросов был посвящен учебной работе и административным процессам. Студенты жаловались на сложности с получением справок и попросили перевести услуги в электронный вид.
Александр Линников заверил, что работа над многофункциональным электронным студенческим офисом активно ведется. «Мы надеемся, что в следующем учебном году такая возможность уже появится. Это облегчение и для студентов, и для преподавателей, и для сотрудников деканатов», – подчеркнул он.
Вопросы прозрачности назначения повышенных стипендий вызвали оживленную дискуссию. Екатерина Лапатухина подробно разъяснила механизм: все критерии четко прописаны в соответствующем положении на сайте, однако ключевым фактором является инициатива самого студента.
«На сегодняшний день у нас практически нет конкурса на повышенную стипендию. Стипендии за особые заслуги назначаются только если студент сам заявит о своем намерении и представит документы. Не факультет отслеживает достижения, а студент обращается в стипендиальную комиссию», – обратилась к обучающимся Екатерина Лапатухина, призвав их внимательнее следить за сроками и условиями.
Карьера без страхов: практика как путь к трудоустройству
Вопрос о трудоустройстве выпускников, особенно в структуры-партнеры (Росреестр, Росимущество и др.), вызвал живой отклик. Студенты выразили опасение, что без целевого направления попасть в эти организации сложно.
Александр Линников призвал «отбросить суеверные страхи» и напомнил, что главный инструмент трудоустройства – это производственная практика.
«Работодатели принимают студентов на практику, чтобы посмотреть, кто впишется в коллектив и сможет справиться с работой. База партнеров у нас огромная. Ищите место для практики именно в тех организациях, куда хотите устроиться на работу в будущем», – посоветовал руководитель университета. Он также напомнил историю с т. н. «ландшафтниками», которые через месяц после аналогичного обращения на «Часе ректора» были трудоустроены в Департамент природных ресурсов Москвы.
Инфраструктура: «винтаж», плесень и фейки
Традиционно остро прозвучали вопросы о состоянии зданий и бытовых условиях. Студенты спрашивали о черной плесени в раздевалке спортзала, сломанном потолке в аудитории 2156 и нехватке коворкингов.
Ректор заверил, что все текущие дефекты устраняются по графику, однако существуют приоритеты. «Начинать приходится не с того, что хотелось бы поскорее сделать, а с того, что предписано Роспотребнадзором. Очередь непременно дойдет и до 2156 аудитории», – пояснил он.
Особый резонанс вызвал вопрос о трещинах в стенах и слухах о разрушении здания. Александр Линников жестко раскритиковал распространение «фейков» в неофициальных чатах, призвав доверять только официальным источникам.
«Действительно, есть проблемы с кровлей первого корпуса, мансардой, протечками. Но непосредственной угрозы целостности зданий нет. Мы провели обследование: состояние кровли – ограниченной функциональности, близкое к аварийному, но оснований для признания здания аварийным нет. Мы вынуждены жить в этом режиме до капремонта или получения нового здания от учредителя», – констатировал руководитель ГУЗ.
Отвечая на вопрос о неудобных «винтажных» аудиториях (312 и 3130) с историческими партами 1930-х годов, Александр Линников с иронией заметил, что это уникальный шанс прикоснуться к антиквариату, но тут же вернулся к суровой реальности: «Крыша над головой и состояние теплового пункта – наш главный приоритет сегодня. Прошу пока что примириться с неудобствами, время с их устранением непременно придет».
Культура быта и дисциплина: отказ от кулеров и «суеверные страхи»
Дискуссия перешла в плоскость культуры поведения. На предложение студента ввести дежурство групп по уборке помещений руководитель ГУЗ ответил, что не против инициативы, но призвал начать с малого: «Будет проще жить, если каждый начнет убирать за собой. Я сам подбираю бутылки в коридорах – мне противно находиться в замусоренных помещениях».
Эта тема напрямую связалась и с вопросом об установке кулеров с водой. Ответ ректора был категоричен: «Подвижек в этом вопросе нет. Давайте сначала поднимем уровень общей культуры, а потом мы с радостью рассмотрим эту возможность. Пока что повреждается куда более ценное имущество университета».
Отдельная и жесткая тема была поднята в контексте вопроса о якобы имевшем место отравлении студента в столовой.
«Пять студентов находились в состоянии алкогольного опьянения, один потерял сознание. И это не отравление в столовой, это серьезнейший случай. Меры дисциплинарного воздействия будут приняты строжайшие – к студентам и к преподавателю, который их отпустил с занятий», – предупредила Екатерина Лапатухина, добавив, что прогулы без документального подтверждения в медпункте будут рассматриваться дисциплинарными комиссиями как неуважительная причина.
Студенческое самоуправление и новые медиа
Заместитель председателя студсовета ГУЗ Мария Колдыш рассказала о работе организации, анонсировав запуск новой ежемесячной рубрики «Вопрос-ответ» и участие вуза в масштабных мероприятиях, включая фестиваль «Студенческая весна» и лигу КВН.
В ответ на вопрос о неофициальных каналах в соцсетях («В ГУЗ любят», «Признавашки» и т. п.) ректор был краток: «Не знаю, не читаю, знать не желаю». Он призвал студентов обращаться к официальным источникам, отметив, что анонимные каналы часто служат для распространения «хамства, глупостей и откровенных фейков».
Вопросы из зала: Wi-Fi, роутеры и личный прием
Студенты юридического факультета пожаловались на перебои с интернетом и попросили разрешить установку собственного роутера на этаже. Руководитель университета согласился рассмотреть техническую возможность, но предостерег от самодеятельности, попросив согласовывать такие вопросы с новым директором по информационным технологиям Александром Ефремовым.
В завершение встречи Александр Линников напомнил, что «Час ректора» – это не единственная возможность обратиться к руководству. В университете установлены графики приемов по личным вопросам, и все службы открыты для студентов и сотрудников ежедневно.
«Мы ждем ваши вопросы не только на «Часе ректора», но и каждый день», – подвел итог встречи руководитель ГУЗ.
222